2022年度创新能手事迹材料（北再生-靖轩）

  靖轩，一位帅气的90后男孩，2021年7月才入职北再生集团，短短的时间，无论是疫情期间的艰巨任务，还是日常本职工作，睿智的思维，勤勉敬业的工作态度，和蔼谦逊的处事风格，被大家认可为是一位有思想、有创新、有担当的人。

  负责集团内部控制合规工作、制度修订工作、会议管理工作时，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到工作中，坚持不断提高自身素质，增强工作能力，勤勤恳恳，无论工作大小，他都作为自己步入社会学习的经历，踏实认真做好自己的本职工作，表现出了较强的业务水平和高度的责任感。

  2021年10月，上级单位指导集团开展企业内控管理体系建设工作。他负担起该项工作的主要部分，积极主动学习内部控制合规管理办法，虚心请教第三方培训公司，使集团的内控工作实现了从零到一的突破。工作中他结合集团经营管理实际情况，和各部室的同事们多次深入交流，了解每一个流程的具体实施情况，每一条制度的要求细则。逐步搭建起完整的内控管理体系。在内控体系试运行的一年中，根据集团制度修订情况及实际经营状态的变化，及时更新完善内控合规手册。为集团的规范管理、防范经营风险打下了坚实的基础。

  2022年1月30日，丰台区冷库爆发疫情，波及面广泛。集团接到上级命令负责星程酒店集中医学隔离观察点的保障任务。集团派驻该同志为领队的6人工作小组，配合街道工作人员、驻点医护人员及酒店管理人员合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想状况，认真履行隔离人员和工作人员的核算采样及健康检测工作。

  作为一名积极分子，他无惧疫情的肆虐，艰巨的任务面前，为了更好的完成疫情防控任务，身着防护服进入污染区搭建新核酸检测场地帐篷，冒着随时可能会被感染的危险，顶着防护服所带来的不便，最终完成了搭建工作，为核酸检测场地的安全提供了保障，进一步加强了集中隔离场所的管理工作。同时，在医学观察期间该隔离点有阳性病例出现，其他观察人员情绪不稳定，他主动承担起安抚观察人员情绪的工作，经常每日打好几个小时的电话了解情况，进行心理疏导。

  在长达一个月的观察点工作无法回到家中，推迟了本早已预约好的结婚计划。没有一句怨言，坚守自己的岗位没有丝毫懈怠，终于圆满完成了这场疫情“阻击战”。

  11月朝阳区疫情爆发，他再次主动请缨作为下沉干部支援疫情最为严重的朝阳区平房乡。在下沉工作的二十余天中，承担着涉疫人员流调工作、上门安装门磁、对密接人员进行抗原检测等工作。多次身穿防护服接触密接人员，早出晚归。优异的表现出一个年轻人有韧性、危险面前不退缩，敢于挺在最前面的品格。

  终于，他的爱岗敬业、恪尽职守，脚踏实地成为一名能让同事和领导放心的员工，默默无闻的在自己的工作岗位上不计得失的无私奉献，展现了集团员工的责任意识与甘愿付出的担当。